預(yù)應(yīng)力混凝土管樁生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理

家庭、企業(yè)自己供暖用什么？

傳統(tǒng)燃煤鍋爐有爆炸的危險，大家都會看新聞，里面總會報道哪哪的鍋爐爆炸幾死幾傷的事故。誰也不想天天守著一個不定時的炸彈來過日子。而且現(xiàn)在房屋的建筑面積也越來越大，每年的暖費用也在增長。家庭好還，可是有些企業(yè)面積太大，采用集中供暖不是很合適。那么很多人就開始考慮自己供暖。那么自己供暖用什么設(shè)備呢？總不能弄一個鍋爐放在房間里吧，那么還得在拿出一個房間放煤。現(xiàn)在有了一種新型的即熱式燃氣節(jié)能熱水機，是深圳一家叫卓益節(jié)能的公司生產(chǎn)的，我曾經(jīng)用過。我來給大家說說我自己總結(jié)的它產(chǎn)品的特點吧。一是節(jié)能：為企業(yè)減少了大量的人力、時間、金錢。經(jīng)深圳市卓益節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司多年實際案例總結(jié)，燃氣節(jié)能熱水機同比節(jié)能率高達40~50%，這就為企業(yè)節(jié)約了近一半的燃料費用。自動化：

如何處理與分包企業(yè)的關(guān)系

背景：認識一個朋友小A，為一家施工企業(yè)的總包現(xiàn)場技術(shù)管理人員，同時監(jiān)管資料工作，工程中有一個分包企業(yè)B，由于B企業(yè)的老總給原來小A的項目經(jīng)理小C關(guān)系很好，所以有時候小C就會幫B企業(yè)做些資料，寫些方案之類的，有些時候忙不過來就會安排小A做，同時久而久之小A就在幫B企業(yè)做施工資料，現(xiàn)在小C離開了小A的公司，小A就想不再給B企業(yè)做資料了，跟B企業(yè)說過兩次，但是每次都沒有說死，B企業(yè)仍讓小A牽頭。主要是小A幾乎每天都在處理B企業(yè)的資料，做其它的事情的時間很少，由于小C走了，換了新的領(lǐng)導(dǎo)，小A很怕同事和新領(lǐng)導(dǎo)說小A幫B企業(yè)做資料。因為打印機、紙張是小A公司的，軟件是小A自己買的，小A心里面很恐懼公司同時和新領(lǐng)導(dǎo)說這些，同時那個資料真的不是一時半會就完成的，所以就給B企業(yè)說不給他們做了，但是B企業(yè)老總說是快過年了，人不好找，同時即使找了熟悉也要很長一段時間。1、小A心里真的不想繼續(xù)做了，這種情況該如何做才好？2、小A心里很恐懼，不敢把話說死，也不敢把資料直接全部移交給B企業(yè)，怕得罪B企業(yè)老板，怕由此受到人身攻擊，小A的恐懼有沒有道理呢？3、平時小A沒有從B企業(yè)那里拿過

關(guān)于企業(yè)環(huán)保自檢的問題

機械制造企業(yè)，主要經(jīng)營工程機械，廠區(qū)有一座污水處理站，各個生產(chǎn)車間都有各自的污水預(yù)處理措施，領(lǐng)導(dǎo)要求制作表格定期檢查，不知道要檢查哪些項目，有類似工作經(jīng)驗的大神指點？

怎樣編制企業(yè)定額并管理

一、制訂企業(yè)定額的目的1、企業(yè)內(nèi)部定額是投標(biāo)報價的基礎(chǔ)企業(yè)內(nèi)部定額是依據(jù)本企業(yè)的技術(shù)專長、施工機械裝備程度、材料來源渠道及價格情況、內(nèi)部管理水平等因素編制的。是構(gòu)成工程實體所需消耗的各種人工、材料、機械的最低消耗量，以及為合理的正常施工所需的各項措施費用和管理費用的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)定額是企業(yè)自身生產(chǎn)力水平的反應(yīng)，是形成企業(yè)個別成本的基礎(chǔ)，有了企業(yè)內(nèi)部定額，在投標(biāo)報價時就能做到合理地確定投標(biāo)價，有效提升投標(biāo)報價的競爭力。2、企業(yè)定額是企業(yè)制訂工程項目目標(biāo)成本和進行項目成本核算的依據(jù)企業(yè)內(nèi)部定額是進行科學(xué)管理、開展技術(shù)創(chuàng)新，促進企業(yè)技術(shù)進步的一個重要環(huán)節(jié)，是有效控制項目成本的手段。工程中標(biāo)后，可根據(jù)企業(yè)定額制訂各施工階段的目標(biāo)成本，在施工過程中還可以通過改進施工組織設(shè)計中人力、材料、設(shè)備、費用等資源的合理配置，提高施工技術(shù)水平和現(xiàn)場施工管理水平來挖掘潛力、降低成本：可以根據(jù)工程項目的實際情況和人工、材料、機械市場信息不斷調(diào)整階段目標(biāo)成本：工程竣工后，企業(yè)定額又將成為該工程項目經(jīng)濟效益評價的重要依據(jù)。二、編制原則編制企業(yè)定額，應(yīng)遵循以下基

如何輕松管理企業(yè)項目呢

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對于現(xiàn)在企業(yè)排污的一些看法。

如今國家對環(huán)境的監(jiān)管力度越來越大，很多企業(yè)產(chǎn)生的污水都是簡單處理排放，沒有達到排放標(biāo)準(zhǔn)，不僅破壞了周圍的環(huán)境也不利于企業(yè)的長期發(fā)展。因此找到一家好的環(huán)保公司來幫企業(yè)進行污水處理，是一件非常重要而且慎重的事情。畢竟企業(yè)的目的是生產(chǎn)，這些事交給專業(yè)的人員去處理效果更好。江蘇地區(qū)有很多家環(huán)保公司，如何選擇一家可以信賴的公司對于企業(yè)來說不是一件容易的事啊。一個好的環(huán)保公司，要為客戶做到三點：優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，貼心的服務(wù)，合適的價格。 這三點缺一不可。質(zhì)量，服務(wù)，價格永遠是客戶最關(guān)心的問題。希望大家推薦下江蘇地區(qū)比較好的環(huán)保公司~

制藥企業(yè)廢水是如何處理的？

1、廢水來源及水質(zhì)

慢讀環(huán)保(一)：企業(yè)賣什么？

慢讀環(huán)保(一)：企業(yè)賣什么？現(xiàn)時代的某些主流書店，滿目花花綠綠，不知所云。大概真正的書店都藏到胡同里了，最喜浪費在那亂糟糟舊書堆里的時光，慢慢悠悠消磨，一番趣味難尋。

請問管柱和管樁有甚么區(qū)別？

各位，大家好！我是巖土工程的研究生，現(xiàn)在在南京一家小私人設(shè)計院做橋梁結(jié)構(gòu)，在看規(guī)范《公路橋涵地基與基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范》時發(fā)現(xiàn)還有管柱這一說法，請問如何解釋？謝謝！還有這本規(guī)范是85版的，有更新的嗎？

是到私企還是到合資企業(yè)？

這兩天很困惑，是到私營企業(yè)還是到合資企業(yè)？我在中鐵干了5年有余了，現(xiàn)在準(zhǔn)備跳槽，不知道那個好？私營企業(yè)給的工資要高一些，合資企業(yè)給的福利要好一些，不知道去哪兒好？

管樁間距取3倍直徑可以嗎

管樁間距取3倍直徑可以接受嗎

怎樣沖出施工企業(yè)的壓價怪圈？

近年來，我國建筑市場工程壓價中標(biāo)現(xiàn)象越演越烈；本來，推行工程低價中標(biāo)是件利國利民的好事，本意無可厚非。但由于實行過程中政策不配套、監(jiān)管不到位，從而引發(fā)了互相壓價競爭，使施工企業(yè)的利潤空間壓縮再壓縮。正如業(yè)內(nèi)人士說，這種壓價中標(biāo)有人歡笑有人愁。投資者(特別是房地產(chǎn)開發(fā)商)缽溢盆滿之際，卻是工程建造者貧困潦倒之時。細分析，這些年許多施工企業(yè)的利潤率始終在2—3%之間徘徊，還有何實力加大企業(yè)投入、開展技術(shù)創(chuàng)新活動、提高核心競爭力。 一、當(dāng)前建筑市場秩序仍令人堪憂。主要反映在招投標(biāo)市場還較混亂，法制不健全。 1.招標(biāo)投標(biāo)中假招標(biāo)，簽定“陰陽合同”，壓價及強要施工企業(yè)墊資等破壞公平、公開、公正原則的現(xiàn)象依然存在，甚至越演越烈。 2.業(yè)主恣意“肢解工程、規(guī)避招標(biāo)”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的對擬建工程在對外招標(biāo)時只報土建部分，而工程勘察、設(shè)計、設(shè)備材料采購、裝飾裝修部分或附屬工程直接單獨發(fā)包。更有些業(yè)主把整體工程劃分成數(shù)個標(biāo)段或?qū)⑷后w工程劃分成幾個小工程直接發(fā)包，逃避招標(biāo)。不僅設(shè)備自行采購，連工程建設(shè)中所需要的鋼、木、混凝土等三大材料也自行定購(也有向施工企業(yè)指定材料供應(yīng)

關(guān)于管樁打入式與靜壓式

去年做了一個項目，地基多粉質(zhì)粘土，地勘給的管樁數(shù)據(jù)是按照靜壓管樁給的。還有個項目地基多砂礫，園礫，地勘給的管樁數(shù)據(jù)是按照打入式給的。請問，考慮單打入式噪音大，損耗大。砂礫，園礫地基做管樁基礎(chǔ)時候能用靜壓方法么。

關(guān)于拆除工程和管樁壓樁的疑問

一個房屋新建項目，需要拆除原來的房子。想問問現(xiàn)在拆除造價是多少呢？例如說一個平方大概多少錢。另外一個問題是：為了節(jié)約拆除費用，能不能只是把地面以上的結(jié)構(gòu)拆除就可以了。道路（原來的道路為250mm厚）、室內(nèi)地坪都不拆可不可以的？新建的房子采用靜力壓樁，新建房子室內(nèi)標(biāo)高比現(xiàn)標(biāo)高還要高0.9m，所以才不想拆掉現(xiàn)在的混凝土道路和混凝土地坪。擔(dān)心的問題是：如果不拆除道路和室內(nèi)地坪，會不會對將來的室內(nèi)地坪產(chǎn)生影響呢，例如會有不均勻沉降造成地坪開裂等呢？請教各位同仁給小弟解答一下。先謝謝啦。

BIM對施工企業(yè)的應(yīng)用價值

近來BIM在國內(nèi)建筑業(yè)形成一股熱潮，除了前期軟件廠商的大聲呼吁外，各行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家、施工企業(yè)也開始重視BIM對施工企業(yè)的價值。尤其是住建部發(fā)布的《2011

企業(yè)如何避免盲人摸象的尷尬？

當(dāng)一個員工進入一家企業(yè)，有一個非常敏感的時期--試用期。許多企業(yè)希望試用期更長一些，以便他們能夠全面衡量員工是否適合企業(yè)。但事實上，試用期很多時候并不能真正起到一個考核的作用，尤其是對于剛剛走出校門的年輕人來講，無法通過學(xué)習(xí)和接受能力發(fā)現(xiàn)他們的潛力，讓企業(yè)可能無法成為發(fā)掘人才的伯樂，從而錯失人才。當(dāng)然，也有企業(yè)采取比較保守的態(tài)度，采用傳幫帶的方式為新員工提供學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的機會，并據(jù)此評估員工是否適合企業(yè)。但顯然，傳幫帶的方式也正在變得力不從心……相信很多人都對盲人摸象的故事并不陌生，在企業(yè)中，新員工進入公司時對公司所知甚少，就好比一個“盲人”，不清楚要做什么，磕磕絆絆弄清楚自己的工作職責(zé)，卻對某些工作無從入手！如果企業(yè)缺乏有效的引導(dǎo)，則很可能發(fā)生“盲人摸象”的狀況--新員工在工作中找不著北，不能快速進入工作狀態(tài)，這不僅影響企業(yè)對員工的正確考核，更讓員工的工作體驗大打折扣。泛微專家認為，企業(yè)培養(yǎng)新員工快遞進入工作狀態(tài)，需要有良好的知識管理體系作為支撐。很多大型企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，厚厚的一大本，供新進員工進行學(xué)習(xí)，甚至是模仿，以幫助新員工快速進入角色。對于這種標(biāo)準(zhǔn)作