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施工現場安全監督要點
本資料為施工現場安全監督要點，共122頁。 目錄： 一、施工作業現場常見危害； 二、高處作業； 三、吊裝作業； 四、腳手架； 五、臨時用電； 六、挖掘作業； 七；焊接作業；
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某施工現場安全監理細則
檔案工作實行項目法人負責制。項目法人單位負責做好本單位形成的公路建設項目文件材料的收集、整理和歸檔工作，承擔各參建單位項目文件材料收集歸檔工作的組織、協調和監督、指導等管理職責。實行“兩納入”、“三同步”，即將項目文件材料立卷歸檔工作納入工
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施工現場安全技術示例
綁扎立柱、墻體鋼筋、不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上落。柱筋在4米以內，重量不大，可在地面上綁扎，整體豎起的柱筋在4米以上，重量不大，可在地面上綁扎，整體豎起的柱筋在4米以上，應搭設工作臺、柱梁骨架應用臨時支撐拉牢以防傾倒。
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施工現場安全管理規范
為加強施工現場安全管理意識，杜絕安全事故發生，特制定安全施工管理制度。安裝助理為工程現場安全生產施工的監督和領導者。安裝隊長（法定代表人）為工程現場安裝隊人身安全及工程防火的承諾和經濟承擔者。安裝隊隊員為工程施工中安全方面的具體執行者。工程
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施工現場安全技術交底
施工現場安全技術交底，⑴ 現場勘探，確定電源進線總配電箱（柜），分配電箱的位置及線路走向。 ⑵ 進行負荷計算，選擇導線截面和電器的類型、規格。⑶ 繪制電氣平面圖，立面圖和接線系統圖。 ⑷ 制定安全用電技術措施和電氣防火措施。
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施工現場安全生產紀律
企業職工要熱愛本職工作，努力學習政治、文化、專業技術，不斷提高安全生產意識和工作技能，積極參加安全生產各項活動，并對企業安全生產管理提出建設性意見或建議。
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百日決戰施工總結報告
本資料為百日決戰施工總結報告，我項目部經過調查確定采用兩套WCB500T拌合設備進行填料的拌制。在取土場建立拌合站及相關配套設施。內容詳實，值得參考下載。
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施工現場安全管理手冊
.項目經理是施工現場安全生產的第一責任人，對本項工程項目安全生產全面負責。現場應建立由項目經理負責的安全生產管理小組，小組成員應包括企業派駐到項目的專職安全生產管理人員。
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施工現場的安全設計管理
內容簡介 安全管理是工程施工管理的重要組成部分，而施工現場的安全管理是整個安全保障系統中的關鍵。建筑工程施工現場由于其工作面分散且固定，作業方式多，作業條件較差，施工人員流動性大且受教育程度低，安全涉及面廣，不安定困素多等等原因，安全生產事
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施工現場安全通病及防治措施
主要內容： 目 錄 前 言 1 一、高度重視施工現場安全通病防治工作 1 二、突出防治重點 1 三、確保通病治理工作扎實推進 1 四、加強對通病治理情況的考核評價 2 五、施工現場安全通病及防治措施 2
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施工現場安全管理方案
在工程施工中，保障施工人員的人身安全，以及避免工程施工對周圍環境的干擾，加強環境保護，是我們對用戶服務的一貫宗旨。在施工中，我們嚴格遵守國家的安全生產法規和環境保護法令，建立以項目經理為主的安全管理網絡，保護勞動者生命安全，保護自然生態環境
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施工現場各崗位安全職責
本資料為施工現場各崗位安全職責，共10頁。 內容簡介：詳細介紹了施工現場各崗位的安全職責。 目錄： 項目經理安全崗位責任 總工程師安全崗位責任 施工員安全生產崗位責任 技術員安全生產崗位責任 質檢員安全生產崗位責任 材料員安全生產崗位責任
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施工現場安全用電技術交底
本資料為施工現場安全用電技術交底，文檔包括:電工必須經過按現行國家標準《特種作業人員安全技術考核管理規則》考核合格后,持證上崗.這一規定說明電工的身份必須是真實,而且必須與基本專業素養和技能相匹配；安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設備和線路，
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施工現場用電安全技術示例
在建工程（包括腳手架）的外側與架空線路之間的最小安全距離1kv不小于4m，1～10kv不小于6m，35～110kv不小于8m。架空導線最大弧垂與施工現場地面最小距離≥4.0m與機動車道≥6.0m。
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給排水施工現場實習總結
實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用,才能得到豐富、完善和發展。
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建筑施工現場安全用電
隨著我國經濟的快速發展，全國各地的房地產業發展勢頭迅猛， 一幢幢高樓大廈如雨后春筍般拔地而起，這是一派建筑業欣欣向榮的好景象！但是，在建筑事業繁榮的背后，安全事故卻頻繁發生，這又是令人悲戚的一幕！特別是觸電事故，已經列入建筑安全四大事故之一
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施工現場安全防護措施
施工現場安全防護措施，本工程地上八層，地下一層。建筑高度為34.55米。地下一層層高為5.1米,地上一層層高為5.1米,二層層高為4.2米,三層—七層層高為4.0米,八層層高為4.5米
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施工現場常見安全隱患
公司經理、項目經理、專職安全員、施工班組長、企業各部門安全生產責任制不健全，企業對各級、各部門管理人員的安全生產責任制多流于形式，是給上級管理部門檢查時的樣品，對管理人員進行抽查提問，他們普遍未能完整回答崗位責任的具體內容。
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